易经 在朋友的抬爱和鼓励下，终于把周易64卦的卦象整理完成了，今天通过合集的方式对64卦归并，便于大家收集使用。 希望对大家有帮助。 周易可以帮助我们更好地发掘个人的潜能和特质，并且在成长道路中获得指导和启示。 …
2023-12-13 【觀音蓮的基本照顧與介紹】 近年來越來越多人入坑觀葉植物，來跟大家介紹有哪些炙手可熱的觀葉種類，對不同種有所認識才可以選擇最適合自己的觀葉喔 本篇要來介紹的就是最近串升起來的新星 (?) - 觀音蓮 觀音蓮屬於天南星科海芋屬的觀葉植物，最近常見的品種像是傑克林、黑葉等… 原產地在熱帶亞洲及美洲地區，因為他們天生喜歡溫暖又潮濕的環境，適應性算強的其中一種觀葉植物 對於新手及較不會照顧且沒很多時間照護的上班族都是很適合栽種的品種喔 觀音蓮的葉片外型呈現較狹長的箭頭形 (心形)，還有著像是鹿角般的叉型葉裂，葉片表面凹凸有致，葉面上可以看到有蠻明顯的葉脈，且還有著白色短刺毛 有者特殊美的外觀不管是擺放在家中或是送人，都是很特別的選擇喔 來繼續看看他們的介紹或是照顧方法吧
白菜是中国传统菜肴中常见的一种食材，它的寓意可以追溯到古代。. 在中国民间，白色被视为纯洁、吉利的象征，而白菜的色彩和外形就像一颗饱满的富贵之宝，因此在传统节庆或婚庆中，白菜往往被用来象征团圆、富贵和幸福。. 白菜谐音百财，许多人还相信 ...
长期戴琥珀的好处 琥珀被许多人视为一种有益于健康的天然宝石，长期佩戴琥珀可以带来许多好处。以下是一些长期戴琥珀对身体的好处：皮肤的好处： 琥珀对皮肤有益处，长期佩戴琥珀可以治疗皮肤病并促进伤口愈合。它还可以防辐射和抵抗衰老，让肤色变得更好。
石蓮花有禁忌（注意事項、副作用）嗎？ 石蓮花在食用上較無禁忌及副作用，僅需注意挑選「可食用」的品種，由於其本身性寒，因此不要一次大量食用即可，部分族群與孕婦應避免直接生食。
近期市區出現新型圓頂、細口垃圾桶，原來是環境保護署聯同食物環境衞生署和康樂及文化事務署的試驗行動，他們在全港不同地方放置470個新型垃圾桶作實地測試。 新型垃圾桶採用可回收塑膠物料製造，上蓋為圓頂，避免市民堆放垃圾，更有職安健設計。 不過，新垃圾桶屬不能打開設計，有關注基層團體認為將垃圾桶上鎖，或不利拾荒者，也有市民認為新垃圾桶投入口太細，難丟棄垃圾。 環保團體則認為政府應在桶身加入警告字眼，避免市民丟棄大型垃圾，有助日後推行垃圾徵費。 煙灰缸可手動傾側 新型垃圾桶沿用現時的橙色，高度亦與現款相若，但頂部改作圓頂設計，防止被人在桶頂堆放垃圾。 桶身用可回收塑膠物料製成，具防紫外線功能，更為耐用，而投入口為橢圓形設計，較現款細小。
以下牀規範尺度做一個簡介：人牀規範尺度1.2米×2.0米或0.9米×2.0米，雙人牀規範尺度1.5米×2.0米，牀規範尺度1.8米×2.0米。 1、要睡者實際情況選擇足夠長度和寬度的牀，牀體要，並且要有支撐和性。 牀高度於寢者膝蓋宜，牀底宜空，切忌牀底堆放雜物，否則影響通風，致腰痠背痛。 2、南北朝是最佳卧室牀擺放方向。 因為人體血液循環系統中，主動脈和靜脈，其走向人體頭腳方向。 人體處於南北睡時，順和了地磁引力，主動脈靜脈朝向、人體睡向和地球南北磁力線方向三者，這時人入睡，睡眠質量，有益於身體。 3、確定卧室牀擺放位置及方向時，要注意牀頭不能靠門門。 葉子植物、方形或方形傢俱不能靠近睡牀。 如果確實無法避免牀與房門相沖，則可用屏風來隔斷。
方 法 用天干與地支配合 目錄 1 來源 2 算法 來源 陰年陰月陰日。 古人紀時方法是用天干與地支配合的，天干有十，曰：甲乙丙丁戊己庚辛壬癸，作為年的首字，稱母。 地支有十二，曰：子醜寅卯辰巳午未申酉戌亥，作為年的次字，稱子。 紀年時，先以天干為首，再配以地支，成二字，冠以 年月日 時等量詞，即成。 如甲子年，乙丑年等等。 我們可以輕易看出，十個天干和 十二地支 不能相配，所以古人就讓這樣的組合一直順延下去，直至天干最後的癸字與地支最後的亥字相配，成癸亥年才算結束。 這樣的組合我們可以算出要重複五次，就是六十年，這就是 一甲子 為六十年的來歷。 算法 若用一至十二配上十二地支，那麼逢奇數為陰，逢偶數為陽，就可分出陰陽之年。
(來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：劉潤 劉潤專欄 2023.09.24 摘要 1.員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多半不是真話。 2.一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工沒說的弦外之音。 聽懂這些弦外之音，才能避免員工持續流失。 員工留不住，是很多公司管理者苦惱的事情。 員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多不是真話。 在這些原因中，有些是真話，有些未必是真實想法。 一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工說了、卻沒說真話的弦外之音。 聽懂這些弦外之音，才能避免員工持續流失。 別等員工離職了，才懂真正的原因 你有沒有遇過深受重用的員工提離職，讓你非常難過？
